Традиционно в начале встречи генеральный директор Игорь Ляшенко выслушал доклады ответственных исполнителей по документам, находящимся на контроле. 

Среди них – плановые остановы на ремонт цехов аммиак-3 и карбамид-3, совершённые службами снабжения закупки за неделю, в том числе и средств защиты от коронавирусной инфекции и др. Также руководителю предприятия доложены итоги жатвы в подшефных сельскохозяйственных предприятиях. «Лаздуны-Агро» завершило уборочную страду с урожайностью 24,3 ц/га, «Новый Двор-Агро» – 26,6 ц/га, что выше показателей по Ивьевскому и Свислочскому районам. Привлечённые к работам в летний период специалисты предприятий продолжат оказывать помощь хозяйствам. Техника «АзотСпецТранса» выедет на помощь в уборке картофеля. 

Далее участники совещания доложили о текущей деятельности. Первый заместитель генерального директора – главный инженер Сергей Силивоник проинформировал об обеспеченности сырьём, выполнении плана производства и стабильной работе технологических цехов. 

С итогами работы за неделю экономической службы ознакомил заместитель генерального директора по экономике и финансам Дмитрий Горошко. Как отметил Дмитрий Сергеевич, на понедельник запланировано заседание комиссии по премированию, которая будет работать по новому положению. В соответствии с ним базовый размер премии составит 60%. А величина средней заработной платы будет ровняться примерно 2 100 бел. руб.   

Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Павел Балябин озвучил котировки на товары, сформированных отгрузках, а также работе, проводимой по поиску цистерн для аренды. 

Площадка филиала «Завод Химволокно» затронула тему подбора кадров. Заместитель директора по идеологической работе Вячеслав Жаворонок обратил внимание на приём на работу молодых специалистов. Он отметил, что новым работникам необходимо помогать не только адоптироваться в коллективе, но и детально прорабатывать с ними вводный и другие инструктажи. Это позволит новоиспечённым специалистам владеть полной информацией по предъявляемым к ним требованиям в отношении работы на химическом предприятии.

С докладами выступили и директора унитарных предприятий. Руководитель «АзотСервиса» Дмитрий Семчук сообщил об окончании детского оздоровительного периода в лагере «Купалинка» и получении паспорта готовности к осенне-зимнему сезону. Также Дмитрий Аркадьевич предоставил отчёт о проделанной работе по удешевлению сырья для приготовления продуктов из говядины. По итогам обсуждения с членами дирекции этого вопроса принято решение о том, что унитарное предприятие продолжит экономический анализ и найдёт наиболее выгодные предложения. 

Итогами работы УП «АзотСпецТранс» поделился исполняющий обязанности директора Сергей Антонов. Предприятие провело аукцион по продаже техники, ведёт работу по передаче службы железнодорожных перевозок логистам для формирования общей структуры. В части культуры производства транспортники активно занимаются очисткой катков на железной дороге.