На совещании прошло обсуждение подходов по совершенствованию программного обеспечения, которое используется в работе экономической и финансовой службами, бухгалтерией, производством ОАО «Гродно Азот», а также порядка взаимодействия между подразделениями. Нововведения позволят ускорить обмен данными и автоматизировать ряд расчётов при подведении итогов финансово-хозяйственной деятельности и планировании. Также предприятие продолжает работу в части повышения информационной защиты и безопасности. Отдельные меры будут реализованы отделом информационных технологий через новое Положение об учётных записях пользователей.
Эффективно использовать имеющиеся внутренние трудовые ресурсы при реализации инвестиционных проектов поручил генеральный директор Игорь Ляшенко. Руководители подразделений должны в полной мере оценивать потенциал своих сотрудников, при возможности и необходимости – перепрофилировать специалистов либо дать возможность совмещения обязанностей для оптимизации рабочей деятельности.
На собрании были заслушаны предложения Гродненского областного совета Белхимпрофсоюза по коллективному договору. Председателем профкома Павлом Хорошуном отмечена удовлетворённость трудового коллектива и профсоюзной организацией предприятия выработанными и действующими формулировками положений колдоговора, что было неоднократно отмечено на профсоюзных встречах во время проведения отчётной кампании 2022 года.
Также на встрече выступил главный врач медико-санитарной части Виктор Жегздрин, проинформировав о механизме проведения диспансеризации среди работников ОАО «Гродно Азот» и филиала «Завод Химволокно». Для организации корректной работы в соответствии с приказом Министерства здравоохранения на предприятии проводится внутреннее анкетирование, по результатам которого и с учётом созданной базы медданных будут сформированы группы сотрудников в зависимости от состояния здоровья, имеющихся факторов риска и заболеваний.
О новостях законодательства и ходе выполнения поручений, стоящих на контроле, доложили ответственные исполнители.