Среди вопросов, стоящих на постоянном контроле руководства, — работа в части соблюдения природоохранного законодательства и снижение влияния деятельности производства на окружающую среду. Начальник БООС филиала «Завод Химволокно» Ольга Зайко выступила с отчётом о ходе выполнения программы мероприятий по улучшению экологического состояния площадки. На сегодняшний день треть из них уже реализована, к окончанию года планируется решить все открытые вопросы. 

И. о. главного бухгалтера Лариса Позняк проинформировала о новшествах в ведении учёта рабочего времени на предприятии, заострила внимание на узких местах в организации данной работы, а также внесла свои предложения по дальнейшему совершенствованию системы. Требование генерального директора Игоря Ляшенко — тесное взаимодействие ООТиЗа, отдела кадров и бухгалтерии с администрацией структурных подразделений. Единственно здравый подход в решении данного вопроса — качественный и количественный состав ответственных за ведение табеля на местах, что определяется прежде всего непосредственным начальником.

Прочная база знаний и постоянное развитие всей команды — залог успеха руководителя, подчеркнул Игорь Васильевич и в отношении унитарных предприятий. С целью совершенствования эффективности управленческой работы руководству вместе с перспективными заместителями предложено пройти дополнительное обучение по программе делового администрирования МВА. 

И. о. заместителя генерального директора по социальным вопросам и идеологической работе Дмитрий Габриельчик доложил об участии в выездном семинаре по патриотическому воспитанию молодёжи, который состоялся в Минске с посещением Дворца Независимости. Принято решение, что накануне 60-летнего юбилея предприятия 60 работников получат возможность побывать в официальной резиденции Президента Республики Беларусь, где проводятся совещания по важнейшим вопросам внутренней и внешней политики нашего государства.

Также во время расширенного собрания представлены новости законодательной базы, которые могут затрагивать деятельность предприятия. В разрезе работы, проводимой Министерством труда и социальной защиты по пересмотру списков производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными или опасными условиями труда, генеральный директор предложил профсоюзному комитету заблаговременно сформировать рабочую группу для внимательного рассмотрения данного вопроса и направления в ведомство своих предложений.