Соблюдение техники безопасности и сокращение случаев производственного травматизма традиционно находятся на особом контроле, работникам созданы здоровые и безопасные условия труда в соответствии с требованиями законодательства и стандартами по охране труда. Акцентируя на этом внимание, заместитель главного инженера — начальник УПБиОТ Антон Косцов довёл статистику производствен­ного травматизма в организациях города Гродно по итогам 2024 года. Отмечено, что в «Гродно Азот» применяются действенные и адекватные меры дисциплинарного и материального характера к лицам, допустившим нарушения должностных обязанностей, повлекшие производственные травмы. В целях соблюдения требований по охране труда на предприятии реализуется комплекс мер по укреплению общественной безопасности, уделяется большое внимание борьбе с безответственностью, нарушениями трудовой и исполнительской дисциплины. Перед сотрудниками УПБиОТ стоит серьёзная задача по мобилизации ресурсов и максимальной готовности службы уже в первой декаде апреля к этапу масштабной ремонтной кампании.

Анализируя основные итоги работы филиала «Завод Химволокно» в 2024 году, заместитель генерального ди­ректора — директор филиала «Завод Химволокно» Алексей Стречень сфокусировал внимание на невыполненных мероприятиях в области финансово-экономической и произ­водственно-технической деятельности филиала, обозначил объективные причины невыполнения и представил задачи по их реализации на текущий год. Отмечено, что в ближайшее время есть необходимость в проведении качественной ревизии текущей структуры каналов сбыта, ценовой политики в области сырьевого ресурса, анализа эффективности внутренних затрат и логистики, что способно минимум на четверть сократить затраты и повысить рентабельность.

О реализации проекта по объекту «Модернизация по­жарной сигнализации с заменой отработавшего свой ре­сурс оборудования» в филиале «Завод Химволокно» доложил начальник ОПБ УПБиТБ Анатолий Сидляревич. Все мероприятия по монтажу и пусконаладочным работам выполнены строго в соответствии с графиком, направлен запрос в МЧС о приёмке объекта, планируется в скором времени ввод системы в эксплуатацию.

На особом контроле остаётся вопрос проведения ремонта и испытаний лестниц и ограждений. Существенное отставание от графика капитального ремонта лестниц вызывает неудовлетворённость эффективностью деятельности подрядной организации и ОРЭНЗС.

О результатах оперативных проверок соблюдения про­мышленной безопасности в подразделениях предпри­ятия, эксплуатирующих потенциально опасные объ­екты, в январе 2025 года проинформировал начальник ОТН УПБиОТ Борис Морголь. Выявлен ряд нарушений, которые не носят системный характер и преимуществен­но были устранены в короткие сроки. Имеются вопро­сы к качеству ведения документации, культуре произ­водства, соблюдению исполнительской дисциплины. В положительном аспекте отмечены АКиКАС, карбамид-2, карбамид-3, капролактам-2 — подразделения, в которых в ходе проверки не было выявлено нарушений.

В ходе анализа новаций в области законодательства кри­тике подвергся профсоюзный комитет — отмечено отсут­ствие заинтересованности и вовлечённости его лидера в ре­шение социальных вопросов, направленных на улучшение жилищных условий заводчан, в частности, возможности получения арендного жилья. Рабочую группу по изуче­нию потребностей заводчан в арендном жилье поручено возглавить заместителю генерального директора по со­циальным вопросам и идеологической работе Дмитрию Габриельчику с привлечением представителей профкома.

Эффективность производственных процессов невозможна без активной реализации интеллектуального потенциала сотрудников предприятия. Итоги внедрения рационализаторских предложений в 2024 году представила начальник ОНТРИ Елена Лучиц. Всего за год было подано 26 рацпредложений, однако вызывает сомнения компетентность руководителя и эффективность деятельности персонала ряда подразделений, которые вопреки доведённым пока­зателям не нашли возможности и ресурса сформулировать и подать предложение по рационализации производства. Игорь Ляшенко обратил внимание на необходимость уси­ления контроля заместителями генерального директора над подчинёнными службами по формированию и внедрению рационализаторских идей.