Безопасность — это не только обязанность, но и стратегическая ценность предприятия. Неблагоприятные погодные условия, такие как шквалистый ветер, ливни и грозы, — неотъемлемый фактор риска при эксплуатации грузоподъёмных кранов. Большинство происшествий можно предотвратить при условии строгого соблюдения инструкций, своевременного реагирования и системной профилактики в соответствии с рекомендациями МЧС и Госпромнадзора. На этом сделала акцент исполняющий обязанности заместителя главного инженера — начальника УПБиОТ Наталья Гончарук.
24 июня 2026 года вступят в силу новые правила охраны труда, касающиеся выполнения работ на высоте. Они будут регламентировать организацию и безопасное проведение таких работ, включая требования к специалистам, средствам защиты, а также к организации самих рабочих мест. Изменения направлены на повышение безопасности при выполнении работ на высоте и снижение риска несчастных случаев. Наталья Егоровна отметила, что главной ценностью предприятия являются сотрудники, их жизнь и здоровье, в связи с чем на предприятии инициирована серьёзная системная деятельность по обучению и подготовке персонала для работы по новым правилам.
Темой обсуждения на совещании стал проект Экологического кодекса, который разрабатывается в Республике Беларусь для систематизации законодательных актов и отдельных документов в области охраны окружающей среды, определения круга общественных отношений, относящихся к экологическим, а также устранения пробелов, противоречий и дублирования норм по одним и тем же вопросам.
Об итогах работы УП «АзотСервис» за первое полугодие 2025 года доложил директор Павел Лисовский. Общая оценка финансовой деятельности дана положительная: все доведённые и индикативные показатели унитарным предприятием выполнены. При этом представленный подробный анализ в разрезе подразделений продемонстрировал наличие «точек роста», на которые необходимо обратить внимание при планировании деятельности на следующий период. Объекты социальной инфраструктуры — турбаза «Химик», санаторий «Жемчужина», воспитательно-оздоровительный лагерь «Купалинка» — предоставляют широкие возможности для отдыха, комфортного времяпрепровождения и оздоровления как работников
Павел Николаевич призвал коллег активнее пользоваться новинками и бонусами: «АзотСервис» на протяжении всего летнего сезона предоставляет дополнительную скидку в 40% для членов семей гродненских химиков при совместном оздоровлении на турбазе «Химик».
Впереди ответственный и напряжённый период ремонтной кампании, в который важно войти с полной мобилизацией сил и обеспечением комфортных условий для её проведения. В связи с этим КОП организована работа буфета в столовой № 64 в круглосуточном режиме, что позволит персоналу в любое время суток рассчитывать на полноценный приём пищи. Это ещё один элемент, демонстрирующий высокий уровень социальной ответственности предприятия перед коллективом.
Важным пунктом на повестке дня стал доклад начальника ОТН УПБиОТ Бориса Морголя о готовности и реализации плана мероприятий минимизации рисков внеплановых остановок производственных цехов. По каждому мероприятию плана главными специалистами в зоне компетенции закреплены ответственные, чётко определены объёмы инвестиций и конкретные сроки реализации.
При анализе функционирования системы менеджмента качества отмечено, что наибольшую эффективность демонстрируют стандарты, в разработке которых были задействованы все заинтересованные цеха и структурные подразделения. Начальник ОУК Анна Ягодницкая обратила внимание, что стандарты предприятия, сформированные с участием конкретных подразделений с учётом специфики их работы, отличаются наибольшей точностью, ориентированы на особенности реальных производственных процессов и технологические нюансы. В условиях растущей конкуренции и совершенствования бизнес-процессов концепция бережливого производства, направленная на устранение потерь и постоянное улучшение, является обязательным элементом устойчивого развития. В июне 2025 года руководители подразделений ОАО «Гродно Азот» прошли обучение по образовательной программе бережливого производства. Отмечено: ключевым элементом достижения существенных результатов в области внедрения принципов бережливого производства станет осознание их ценности и инициатива всех участников процесса — работников предприятия, в том числе линейного персонала.