В видеоформате рассматривались шесть вопросов. 

По снижению дебиторской задолженности, в том числе просроченной, по состоянию на 1 апреля 2021 года отчитался главный бухгалтер ОАО «Гродно Азот» Анатолий Кисель. 

Исполняющий обязанности заместителя генерального директора по социальным вопросам и идеологической работе Павел Лисовский выступил с информацией об исполнении бюджета доходов и расходов непроизводственной социальной сферы за январь-март 2021 года. Павел Николаевич отметил, что в первом квартале наблюдалось увеличение доходов по объектам социальной сферы, также в этой части выполнен показатель по снижению убытка. Виталий Вацлавович обратил внимание на необходимость последующие кварталы закончить с такими же показателями. 

Рассматривался в ходе заседания отчёт исполняющего обязанности генерального директора Дмитрия Горошко по итогам работы ОАО «Гродно Азот» за 1 квартал 2021 года. В ходе выступления председателя наблюдательного совета интересовал вопрос обеспеченности кадрами одного из цехов филиала «Завод Химволокно». Дмитрий Сергеевич доложил о том, что в этом ключе проведена необходимая работа. Также исполняющий обязанности генерального директора отчитался по вопросу исполнения плана расходов на социальные цели в 1 квартал 2021 года. Дмитрий Сергеевич подчеркнул, что по данному направлению за январь-март сложилась экономия. Отчёт принят к сведению членами наблюдательного совета.    

Заместитель главного инженера – начальник ОРЭНЗС Александр Голгофский отчитался по работе, ведущейся в ОАО «Гродно Азот», с неиспользуемым имуществом. Александр Александрович доложил о вовлечении всех запланированных объектов в оборот. Виталий Вацлавович обратил внимание на своевременность выполнения работ по сносу объектов и недопущении просрочки. 

В завершение заседания предварительный план работы наблюдательного совета ОАО «Гродно Азот» на 2 полугодие озвучила секретарь наблюдательного совета Наталья Нестеренко. Кроме предложенных вопросов дополнительно решено внести в план для рассмотрения вопрос о ходе реализации инвестиционной программы предприятия по итогам полугодия.