Ответственные специалисты доложили по вопросам стоящим на контроле руководителя предприятия. Среди них – итоги детской оздоровительной кампании в 2021 году и задачи на 2022 год, работа с учреждениями образования, поручения по итогам совещания в Гродненском облисполкоме. 
Следующим этапом совещания стали доклады по новостям законодательства. Руководители отделов и служб рассказали о нововведениях в нормативно-правовых документах республики и как эти новшества могут повлиять на работу предприятия. 
О значительных изменениях в работе отдела кадров в части требований к трудоустройству на работу рассказала начальник отдела кадров Людмила Рокашевич. Одним из новшеств, вступившего в силу Декрета № 6, является обязательное предоставление характеристики с предыдущего места работы при устройстве на работу в государственные организации. Форма характеристики установлена постановлением Совмина от 14 октября 2021 года № 585 «О форме характеристики». В ней должны быть отражены профессиональные, деловые и моральные качества, участие работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействие с нанимателем, профсоюзной организацией. Дополнительно при направлении характеристики по запросу госорганизаций в ней нужно отражать сведения об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю, о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, а также наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте. При трудоустройстве на руководящие должности потребуется не только характеристика, но и запрос в органы внутренних дел с письменного согласия самого соискателя на предоставление сведений о правонарушениях. 
Людмила Станиславовна обратила внимание на ответственность за предоставление заведомо недостоверной информации и нарушение сроков выдачи характеристик. Руководителя организации или других должностных лиц могут уволить в соответствии с п. 1 ст. 47 либо п. 7 ст. 42 Трудового кодекса — однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. 
В части информационной работы присутствующих ознакомили с публикациями в государственных периодических изданиях, которые сообщают об основных событиях, прошедших в республике и регионе за текущую неделю. 
Широко обсуждались вопросы прививочной кампании против коронавирусной инфекции. Главный врач медико-санитарной части Виктор Жегздрин доложил о количестве привившихся работников ОАО «Гродно Азот», в том числе и в унитарных предприятиях. Сообщил о поступлении новой партии китайской вакцины Vero Cell в количестве 400 доз и вакцины «Спутник Лайт», которая будет использоваться для ревакцинации. 
Виктор Зенонович отметил положительную тенденцию роста количества прививающихся, ввиду чего исполняющим обязанности генерального директора Сергеем Силивоником поручено организовать работу прививочного кабинета в выходные дни. 
Также Сергей Леонидович обратил внимание на недостаточное количество правившихся в унитарных предприятиях, работники которых выполняют свои трудовые обязанности во всех структурных подразделениях завода. 
Информацию по вопросам прививочной кампании поручено в оперативном порядке размещать в корпоративных СМИ, а также организовать выступление на заводском радио главного врача МСЧ по вопросам вакцинации.