Началось оно с рассмотрения основных показателей деятельности предприятия за 2021 год. Поскольку от их выполнения напрямую зависит заработная плата работников. Как доложила начальник планово-экономического отдела Оксана Мискевич, показатели завершения этого года оправдывают ожидаемые, предприятие сработало на должном уровне. Генеральный директор обратил внимание, что такой же задел необходим для начала следующего года. Так наниматель сможет удовлетворить потребности заводчан. 

Рассмотрено на совещании участие первичной организации Белхимпрофсоюза в решении вопроса по введённым против ОАО «Гродно Азот» ограничительным мероприятиям со стороны ЕС и США. Будучи обеспокоенными этим, лидеры профкома направили запрос в республиканский комитет с инициативой обращения по неправомерным действиям в Международную ассоциацию профсоюзов IndastriALL. Кроме того, актив первички ведёт сбор подписей в трудовом коллективе под обращением в Международную организацию труда с требованием отмены введённых санкций, так как это противоречит основным задачам и целям МОТ. В свою очередь наниматель по этому вопросу также направил письмо в генеральный секретариат ЕС. 

Обращено внимание в ходе совещания и на культуру производства, с которой администрация Общества ознакомилась во время посещения некоторых цехов предприятия. К её соблюдению у руководства имеются некоторые замечания. Устранить их дано поручение до Дня химика. 

Далее ответственные отчитались по вопросам, стоящим на особом контроле, поручениям концерна и другим текущим задачам. 

Первый заместитель генерального директора – главный инженер осветил производственную деятельность и поделился результатами визита делегации Белхимпрофсоюза в Египет. В ходе неё состоялась встреча с руководителями Федерации профсоюзов Лиги арабских государств, прошли переговоры с руководством холдинга CHIC (Химический холдинг), представители которого обозначили серьезный интерес по углублению взаимовыгодного сотрудничества отдельных компаний наших стран в области производства шин, красок, полимеров и удобрений. Также одним из пунктов визита было посещение египетского завода KIMA по производству азотных удобрений. Представитель нашей площадки смог ознакомиться с условиями производства, техническим оснащением, а также уровнем обустроенности рабочих мест, условиями проживания и показателями заработной платы. К слову, средняя её сумма у египетских работников химического предприятия составляет 300-400 долларов.    

По-прежнему для предприятия актуален вопрос создания коллективного иммунитета в борьбе с коронавирусной инфекцией. Как показала практика, достигнутый 48-процентный уровень вакцинации в Обществе способствует сокращению количества заболевших Covid-19. Однако имеющиеся случаи инфицирования диагностируются все-таки среди непривитых работников. Потому руководством Общества принято решение о разработке предложений по стимулированию заводчан к повышению уровня ответственности за своё здоровье.