С информацией о ситуации по заболеваемости выступила заместитель главного врача МСЧ Людмила Новогран. Сейчас в ОАО «Гродно Азот» наблюдается небольшой рост количества заболевших, вместе с тем работники предприятия начали активнее прививаться. На данный момент вакцинацию от коронавирусной инфекции прошло 50% трудового коллектива. Эта цифра является недостаточной для формирования коллективного иммунитета, вдобавок в конце января ожидается увеличение количества заболевших новым штаммом коронавируса – омикрон. В связи с этим Людмила Ростиславовна ещё раз напомнила о важности такой профилактической меры как прививка. В МСЧ на сегодняшний день имеются в наличии вакцины «Спутник V», «Спутник Лайт», Vero Cell.
Итоги аттестации ряда служб заводоуправления предоставила исполняющая обязанности начальника управления кадровой работы Людмила Рокашевич. Людмила Станиславовна обратила внимание на степень подготовки аттестуемых, а также на их способность формировать и предоставлять перспективные планы работы на 2022 год.
Заместитель главного инженера – начальник УПБиОТ Антон Косцов рассказал о плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2022 год. В нём будут реализованы меры по снижению воздействия шума на рабочих местах, сокращению риска падения с высоты, включая подъёмы, спуски и др.
Далее были рассмотрены вопросы, стоящие на особом контроле руководителя предприятия. Касались они изменения штатного расписания ОГМ, переносов сроков реализации мероприятий, организации взаимодействия служб и др.
Новости законодательства
С 1 января 2022 г. повышаются цены на газ, тарифы на электрическую и тепловую энергию, а также цены на коммунальные услуги. Директор УП «АзотСервис» Дмитрий Семчук рассказал о новых предельно допустимых тарифах (ценах) на ЖКУ, установленных на 2022 год. Увеличение тарифов будет осуществлено в 2 этапа: с 1 января цены вырастут на электроснабжение – на 10,9%, газоснабжение – на 11,9%, водоснабжение – на 14,2%, водоотведение (канализация) – на 15,2%, капитальный ремонт – на 8,8%, техническое обслуживание – на 12,9%, техническое обслуживание лифта – на 9,9%, управление общим имуществом – на 7,3%, обращение с твёрдыми коммунальными отходами – на 13,5%; с 1 июня цены на теплоснабжение вырастут на 8,8%.
С 1 января начали действовать изменения, внесённые в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утверждённые постановлением № 597, – проинформировал заместитель генерального директора по экономике и финансам Дмитрий Горошко. Они касаются стимулирующих выплат. В частности, дано новое определения понятию «годовой бонус» и пересмотрены основания для его получения руководителем.
С 1 января 2022 г. размер базовой величины составляет 32 руб. Увеличение БВ отразится на суммах штрафов, которые согласно КоАП определяются в белорусских рублях с учётом её размера, – сообщил главный бухгалтер Анатолий Кисель. Также Анатолий Клементьевич пояснил критерий проведения обязательной переоценки в отношении зданий, сооружений, передаточных устройств, установленный Указом № 622, и необходимости проведения такого мероприятия на нашем предприятии.
На совещании обсуждались вопросы внесения изменений в порядок оказания государственной поддержки гражданам при строительстве жилья. Это предусмотрено Указом № 375, который вносит изменения в ряд других указов. Например, многодетным семьям, имеющим 3-х и более детей в возрасте до 23 лет, предоставляется возможность при соблюдении определенных условий получения финансовой помощи государства в погашении задолженности по льготным кредитам на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, а также получения субсидии на погашение основного долга по кредитам.
Указ вступит в силу (кроме некоторых норм) с 15 января 2022 года, поскольку для его реализации необходимо привести в соответствие несколько постановлений Правительства.