Спикером встречи стал заместитель секретаря заводской первички ОО «Белорусский республиканский союз молодёжи», заместитель председателя Совета молодых работников предприятия – мастер цеха электроснабжения филиала «Завод Химволокно» Сергей Долгополик. Он рассказал собравшимся о целях и задачах существующих в ОАО «Гродно Азот» молодёжных объединений и своём видении реорганизации работы с молодыми людьми.

Основные предложения касаются повышения возрастного порога для вступления в СМР (до 35 лет), членства по факту поступления на завод вместо действующего заявительного принципа, снятия ограничений, связанных с уровнем профессионального образования. Молодёжная организация будет объединять не только ребят с обеих производственных площадок, но и молодые кадры унитарных предприятий. В каждом структурном подразделении и УП будут проведены собрания, которые определят своих делегатов-представителей в общем Совете молодых работников. Далее будут избраны актив, председатель организации и его заместитель. Также в ближайших планах – разработка Устава молодёжной политики.

В озвученном ключе обсуждения генеральный директор призвал молодёжный совет избежать формалистского подхода, «случайных» людей и тем более «назначенных лидеров» в своём составе. Он должен объединить тех, кто готов работать над собой, живо предлагать и реализовывать задуманное. «Инвестиции в молодёжь – это наша уверенность в завтрашнем дне», – объяснил всестороннее внимание к вопросу Игорь Васильевич.