На встрече под руководством генерального директора Игоря Ляшенко обсудили поступившие предложения о сотрудничестве, участие в форумах и выставках, стратегию продаж и совершенствование управленческой работы в унитарных предприятиях.
Экономическая служба проинформировала о выполнении ОАО «Гродно Азот» и филиалом «Завод Химволокно» планов производства и реализации продукции за май, а также о ходе выполнения программы коммерческого и производственного планирования за текущую декаду июня. Параллельно с прохождением процедуры регистрации газообразного медицинского кислорода на предприятии проведена ревизия имеющейся тары для его отгрузки — вопрос наиболее удобного для учреждений здравоохранения объёма кислородных баллонов будет дополнительно проработан.
С целью профилактики профессиональных заболеваний на ежемесячном контроле в филиале «Завод Химволокно» находится динамика здоровья работников, занятых во вредных условиях шумного производства. Попавшие в группу риска проходят регулярный медицинский осмотр, при необходимости им предлагается программа реабилитации, а также проводится постоянная работа по приобретению наушников и берушей с улучшенными защитными свойствами. В то же время за контрольный период установлено несколько фактов нарушения эксплуатации средств индивидуальной защиты самими работниками: к таким сотрудникам будут применены меры дисциплинарного взыскания. Жёсткое требование руководства предприятия к заводчанам — неукоснительное соблюдение правил техники безопасности и охраны труда — остаётся на постоянном контроле.
Подшефное хозяйство СУП «Лаздуны-Агро» готовится к реконструкции молочно-товарной фермы: запланированы строительно-монтажные работы и приобретение технологического оборудования. Контролировать этот процесс также поручено службам ОАО «Гродно Азот», в соответствии с направлениями деятельности на отдельных этапах вовлечены конкурсный отдел юридического управления, контрольно-ревизионное управление и управление строительства.
И. о. начальника отдела подготовки кадров Валерия Жаворонок проинформировала о возможности прохождения переподготовки в Белорусском государственном технологическом университете, в том числе без предъявления требований к специализации первого высшего образования. Генеральный директор Игорь Ляшенко напомнил: позиция руководства ОАО «Гродно Азот» остаётся неизменной — предприятие допускает к работе на должностях только специалистов с соответствующим профильным образованием и предоставляет ряд возможностей его получения. Для решения кадровых вопросов планируется в том числе профинансировать целевую подготовку абитуриентов по востребованным в ОАО «Гродно Азот» специальностям, а унитарным предприятиям предложено при необходимости проработать возможность закупки услуг юридического, бухгалтерского профиля у сторонних специализированных организаций.