/09.01.2024 — Гродненский химик/ Оперативное совещание по программе вторника прошло в новом формате: на общий разговор с дирекцией были приглашены заместители начальников цехов и председатели цеховых комитетов. Новый состав определила главная тема встречи — знакомство представителей трудовых коллективов и профсоюзных активистов с Положением «Об организации дежурства на дому» и нововведениями принятого на 2024–2027 годы коллективного договора.
Лидеры профсоюзного комитета подчеркнули, что коллективное соглашение ОАО «Гродно Азот» — одно из самых наполненных в республике — по-прежнему сохранило перечень гарантий и основных выплат для работников. Принятый коллективный договор, отметил и.о. заместителя генерального директора по социальным вопросам и идеологической работе Дмитрий Габриельчик, имеет яркий созидательный посыл, поскольку его основная новация — стимулирование инициативы членов трудового коллектива, особенно его молодёжной части, в производственной, научной, социальной, творческой сферах. Текст принятого колдоговора будет размещён в общем доступе после завершения процедуры регистрации в вышестоящих организациях, а профсоюзный комитет и службы предприятия всегда готовы дать разъяснения и ответ на любой возникший вопрос.
Поблагодарив Нанимателя и Профком за проделанную плодотворную работу над заключением коллективного документа, присутствовавшая на встрече председатель Гродненского областного объединения Белхимпрофсоюза Елена Лясковская напомнила и о главной текущей задаче — безукоризненном проведении отчётно-выборной кампании в профсоюзе, которая стартует в июле. В наступившем году организация работы требует особого качества — и в части ведения документации, и встреч с коллективами.
С основными направлениями по совершенствованию качества работы ознакомили и руководители предприятия. Первый заместитель генерального директора — главный инженер Сергей Силивоник акцентировал внимание на выполнение каждым работником прежде всего личных и персонально поставленных задач, что в конечном итоге позволит реализовать заводской и общереспубликанский план мероприятий. Задача трудового коллектива ОАО «Гродно Азот» — проработать каждый из блоков, проецируя его внедрение на нашем предприятии. Взятые на себя обязательства представят в течение двух недель все структурные подразделения.
Отчёт о закупке оборудования и запасных частей для обеспечения предприятия в 3 и 4 кварталах 2023 года, о подходах в закупках представил начальник УЗОиК Дмитрий Веренич. Рост затраченных средств по сравнению с 2022 годом составил 11%, значительные расходы по-прежнему были направлены на закупку электроинструмента, металлорежущего и слесарного инструмента. В кратчайшие сроки, по поручению генерального директора Игоря Ляшенко, будет проконтролирована комплектация дежурных смен базовым ремонтным набором.
Также руководитель УЗОиК обратил внимание на основные причины невыполнения подаваемых структурными подразделениями заявок: как правило, вопросы возникают в связи с большим количеством дублирующих заявлений либо некорректно составленным техническим заданием. Потому в плане задач Года качества— оптимизировать и совершенствовать заявительную работу в управлении.