Собрание началось с результатов оглашения выполнения поручений предыдущих протоколов расширенных производственных оперативных совещаний — выполнены в установленные сроки.
Заместитель генерального директора по капитальному строительству и развитию Гарий Липский доложил о выполнении мероприятий, включённых в титульный список за 2023 г., январь-февраль 2024 г., озвучил планы выполнения мероприятий титульного списка на 1 квартал 2024 г. Все ранее запланированные объекты в 2023 году были введены — за исключение трёх объектов, которые находятся на стадии строительства. Сроки введения в эксплуатацию скорректированы и утверждены. В первом квартале 2024 года предстоит приступить к выполнению строительно-монтажных работ на следующих объектах, включённых в ВПТС по монтажу системы кондиционирования и модернизации системы вентиляции с устройством кабинок физиотерапевтического кабинета поликлиники медико-санитарной части. Гарий Владимирович также дал пояснения о причинах переносов начала работ по каждому объекту.
Повестку совещания продолжил председатель профсоюзного комитета ОАО «Гродно Азот» Павел Хорошун с доведением информации об ожидаемых выплатах работникам предприятия двух площадок согласно коллективному договору; также информировал о мероприятиях, приуроченных к празднику 8 Марта — вручение сладких подарков, организация концертной программы, а многодетным семьям дополнительно будут вручаться комплекты постельного белья. Свои комментарии по выплатам высказал заместитель генерального директора по экономике и финансам Дмитрий Горошко: «Запланированные выплаты приходятся на второй квартал 2024 года — здесь и «13-я зарплата», День химика, выдача в октябре-ноябре картофеля, и стандартная выплата денежных средств в конце года. Общая сумма выходит внушительная, поэтому просьба ко всем присутствующим, чтобы избежать многочисленных однотипных вопросов, доведите до сведения коллективов сроки выплат и их размер».
Далее Дмитрий Сергеевич доложил о результатах работы предприятия, выполнении ключевых и индикативных показателей за 2023 г., оценке выполнения показателей за первый квартал 2024 года. Отметил, что службы предприятия работают над выполнением финансовых показателей, доведённые индикативные параметры выполняются. В своём докладе сделал упор на рачительное отношение к имуществу, сохранение того, что уже имеется, разумному определению необходимых затрат и проведению закупок, обдуманному подходу в вопросах списания материалов и привлечения подрядных организаций.
Продолжил выступление Дмитрия Сергеевича заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Алексей Стречень с докладами о выполнении плана реализации по всем видам продукции за 2023 г., январь-февраль 2024 г. и о материально-техническом снабжении предприятия сырьём, материалами, оборудованием и запасными частями, январь-февраль 2024 г. Прошлый год предприятие ОАО «Гродно Азот» отработало под непростым ценовым давлением, что вызвало необходимость корректировки мер по увеличению объёмов и получения выручки от экспорта. Что касается итогов 2023 года — отмечены положительные темпы по физическим объёмам всех видов продукции, за исключением КАС. Именно к этому виду продукции была применена определённая стратегия, поскольку цена на рынке КАСа складывалась таким образом, что реализация её в дополнительных объёмах приводила к маржинальному убытку, соответственно, предприятие переориентировалось на производство дополнительных объёмов карбамида, что в итоге привело к росту экспорта.
Об эффективности и устранении выявленных нарушений в ходе дежурств в выходние дни в январе-феврале 2024 года довёл информацию и. о. первого заместителя генерального директора — главного инженера Антон Косцов. Проведённый им анализ показал, что представители всех цехов оперативно отреагировали на данные замечания, устраняют нарушения своевременно. Из числа тех замечаний, которые остались невыполненными только те, по которым сроки ещё не вышли или они уже на данный момент находятся на стадии выполнения.
О росте доходов по объектам непроизводственной (социальной сферы) доложил заместитель генерального директора по социальным вопросам и идеологической работе Дмитрий Габриельчик. Подробно ознакомил присутствующих с цифрами показателей эффективности подшефного хозяйства — молочно-товарной фермы СУП «Лаздуны-Агро» и запланированной модернизации. Озвученной темой далее стала реализация молодёжной политики на предприятии ОАО «Гродно Азот», а именно: обеспечение полного спектра необходимых условий для самореализации молодых работников. Можно утверждать, что качество и количество принимаемых мер по вовлечению в производственный процесс, закрепление на местах, развитие личного потенциала и обеспечение достойных условий труда — увеличивается ежегодно.
Завершением оперативного совещания стал доклад заместителя генерального директора — директора филиала «Завод Химволокно» Олега Курилина об итогах работы филиала «Завод Химволокно», выполнении плана производства и реализации за 2023 г., январь-февраль 2024 г.