Важнейшим вопросом на предприятии остается исполнительская дисциплина. О результатах проведения проверки в унитарных предприятиях по соблюдению периодичности проведения совещаний, отражению ключевых вопросов повестки дня в протоколах, а также выполнению поручений предыдущих протоколов, в том числе с точным указанием сроков, доложила начальник ОУК Анна Ягодницкая. Отмечен ряд нарушений в периодичности совещаний и процедуре их протоколирования, более того, не на всех унитарных предприятиях на совещаниях уделяют достаточное внимание информированию коллектива об общественно-политической ситуации в стране и мире. Это важная составляющая здоровой жизнедеятельности любого предприятия, особенно в период старта электоральной кампании. О важности интернет-гигиены и вдумчивом и ответственном выборе информационных ресурсов напомнил заместитель генерального директора по безопасности и кадрам Виктор Шумель. Он подчеркнул необходимость критического подхода в анализе собственных подписок в социальных сетях и подписок близких, в первую очередь, детей.
В продолжение темы информационной работы с трудовым коллективом заместитель генерального директора по социальным вопросам и идеологической работе Дмитрий Габриельчик представил присутствующим дайджест событий, прошедших за неделю в регионе, стране и мире, отдельно остановился на ключевых мероприятиях завода. Так, по следам заседания профсоюзного комитета ОАО «Гродно Азот» еще раз обращено внимание на требование к ответственному подходу при избрании цехкомов, понимание их роли в жизни предприятия, необходимости наличия у них активной жизненной позиции, базовых знаний в сфере законодательства, в первую очередь, трудового. По результатам проведения Дня молодого специалиста генеральный директор Игорь Ляшенко вышел с инициативой: чтобы молодые сотрудники могли понять роль руководителя, оценить его ответственность за принимаемые решения и ощутить степень нагрузки, недостаточно об этом просто услышать. Так родился проект «Два дня с генеральным директором», благодаря которому молодые работники смогут «прожить» жизнь руководителя. Проект будет осуществляться и с другими руководителями подразделений различного уровня.
На особом контроле остается степень готовности складов готовой продукции к вводу в эксплуатацию — о выполнении мероприятий по результатам осмотра складов доложил заместитель генерального директора по производству Виктор Михневич. Так, в цехе карбамид-4 запланированные работы практически завершены, однако мелочей в этом вопросе нет — все недостатки должны быть устранены в срок.
Заместитель генерального директора по капитальному строительству и развитию Гарий Липский, подводя предварительные итоги, отметил, что план по капитальным и текущим ремонтам зданий и сооружений в соответствии с установленными сроками выполняется не в полном объёме. Так, сделан акцент на подход к выбору подрядных и субподрядных организаций. Принято решение рассмотреть его отдельно на комиссии по противодействию коррупции.