В ОАО «Гродно Азот» провели анализ работы предприятия в выходные и праздничные дни.
Открыло встречу в расширенном составе торжественное чествование начальника водно-аналитического цеха ЦЗЛ Галины Обухович. Приятным поводом для поздравления послужило получение гродненским химиком заслуженной награды — медали «За трудовые заслуги» из рук Премьер-министра Беларуси Романа Головченко. Генеральный директор Игорь Ляшенко тепло поздравил Галину Камильяновну с этим событием и пожелал не останавливаться на достигнутом. Галина Обухович искренне поблагодарила и «Гродно Азот», и государство за высокую оценку её профессиональной деятельности и подчеркнула: «Это не столько моя награда, сколько признание заслуг всего коллектива азотовцев! Ведь добиться настоящего успеха можно только являясь крепкими звеньями одной цепи».
В продолжение совещания Игорь Васильевич, поздравив всех с началом нового года, отметил, что начальный этап непрост, но очень важен, потому что именно он закладывает базовый задел для успешного выполнения всех годовых показателей и реализации планов. Поэтому расслабляться мы себе не можем позволить. Задач стоит много, и все они имеют ключевое значение для страны и предприятия. Достойно провести завершающий этап электоральной кампании, выполнить свой гражданский долг, осознавая всю важность принятого решения и отдавая отчет за влияние на ход истории, — первоочередная задача ближайшего месяца.
2025 год — активное погружение «Азота» в процесс глобальной реконструкции, поэтому как никогда все службы и подразделения должны проявить высочайшую компетентность и осознать личную ответственность. «Продолжить мои требования к вам в своих коллективах» — такой посыл адресовал генеральный директор руководителям структурных подразделений. Только так дисциплина, исполнительность и профессионализм позволят эффективно реализовать поставленные задачи.
Ключевым вопросом совещания стал отчёт ответственных о дежурстве в выходные и праздничные дни 2025 года. Отмечен ряд недостатков и нарушений, в первую очередь связанных с культурой производства, что, нередко становится следствием безответственного отношения к вверенному участку работы не только конкретных специалистов, но и руководителей. Требования к начальникам цехов четко сформулированы и должны строго выполняться: руководитель отвечает за деятельность каждого сотрудника и исполнение им четко поставленной задачи. Начальник цеха обязан быть настоящим хозяином — соответствие этому критерию будет под пристальным вниманием руководства в наступившем году. В результате проверок также выявлены факты ношения неразрешённых телефонов и несанкционированное использование смартфонов. Напомним, такая безответственность несёт опасность для всего предприятия и коллектива и влечёт за собой применение строгих дисциплинарных мер вплоть до прекращения трудовых отношений.
Также на совещании была поставлена задача максимально задействовать персонал цехов, которые в связи с производственными процессами находятся в резерве, а также рассмотреть возможность их стажировки в качестве технического персонала.
Завершён Год качества, и это даёт возможность подвести итоги реализации программы, разработанной с целью повышения качества процессов различных сфер деятельности предприятия. О результатах внедрения и реализации мероприятий, повышающих качество технологических процессов, производимой продукции рассказала Анна Ягодницкая, начальник отдела управлением качества. «Сделано немало, предстоит сделать ещё больше и качественнее», — резюмировал Игорь Ляшенко, подчеркнув, что Глава государства объявил прошедший год — началом пятилетки качества, а наступивший будет посвящён благоустройству. И эта задача стоит перед всем коллективом предприятия.