Генеральный директор ОАО «Гродно Азот» Игорь Ляшенко в числе 1100 приглашённых гостей стал свидетелем ключевого исторического события нашего времени — инаугурации Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко, которая состоялась на прошлой неделе, 25 марта. Её ключевые моменты и значимость выбранного белорусами пути мира, развития и созидания стали отправной точкой обращения Игоря Васильевича к азотовцам. Также руководитель предприятия поделился впечатлениями от внеочередной сессии областного Совета депутатов, на которой был представлен председатель Гродненского облисполкома Юрий Караев. Цитируя главу Администрации Президента Республики Беларусь Дмитрия Крутого, генеральный директор отметил, что Гродненский регион установил высокую планку, по ряду показателей наша область — лучшая в стране. Поэтому задачи перед новым руководством области стоят амбициозные — не только сохранить, но и приумножить достижения, обеспечив динамику развития региона. Игорь Васильевич подчеркнул: «Эта задача стоит перед каждым из нас, её реализация требует полной самоотдачи, понимания необходимости самосовершенствования, профессионального развития и роста».
Отдельным блоком освещены вопросы выполнения поручений, находящихся на контроле. Подведены итоги проведённого анкетирования сотрудников подразделений, принимающих участие в рационализаторской деятельности. Высокие результаты из 95 анкетируемых продемонстрировали 23 сотрудника. Начальнику ОНТРИ Елене Лучиц поручено в недельный срок провести повторное анкетирование-опрос с сотрудниками, продемонстрировавшими низкий уровень знаний. Ключевым вопросом совещания стала организация деятельности предприятия и работников отдельных структурных подразделений в период приближающихся ремонтов — заместитель генерального директора по производству Виктор Михневич доложил о готовности цехов к остановочным ремонтам, сфокусировал внимание на сроках их проведения. Заострено внимание: задействованный в кампании персонал при переносах сроков остановочных ремонтов в цехах также имеет возможность в установленном порядке внести изменения в график отпусков таким образом, чтобы и поставленные задачи были выполнены максимально эффективно и, в свою очередь, работники могли реализовать предоставленные им социальные гарантии, в частности, право на трудовой отпуск.
С учётом имеющейся практики для выполнения ряда работ по разборке, очистке оборудования будут привлекаться на время остановочных ремонтов работники из числа ремонтного персонала других цехов. Сделан акцент: сотрудник должен быть переведён распоряжением строго с соблюдением графика, не позднее двухнедельного срока до начала осуществления работ, и иметь чётко сформулированное задание — перечень работ, для выполнения которых он привлекается.
Особое внимание традиционно уделено ходу работ по готовности складов готовой продукции, культуре производства на складах — в этом вопросе отмечена положительная динамика. Вместе с тем сформулированы конкретные задачи по совершенствованию работы в части снятия «мёртвого слоя» карбамида в цехах карбамид-3 и карбамид-4.
На совершенствование культуры производства направлена реализация комплекса мероприятий, разработанного и принятого на предприятии, в том числе включённых в план мероприятий Года благоустройства. С отчётом о проделанной работе в марте текущего года выступил заместитель главного инженера-начальник УПБиОТ Антон Косцов. Подразделениями выполнялась уборка на закреплённой прилегающей территории, локальный косметический ремонт в помещениях цехов, приведение в надлежащий вид фасадов зданий и сооружений, наведение порядка на рабочих местах. Работа по совершенствованию культуры производства будет продолжена. На совещании представлены результаты комплексной проверки цехов аммиак-3 и котельного цеха. В целом, отмечена положительная динамика — уменьшение количества замечаний по сравнению с предыдущими проверками, отсутствие повторяющихся нарушений. Тем не менее, к сотрудникам, допустившим нарушения — по технологической службе, связанные с культурой производства, пожарной безопасностью, — будут применены соответствующие меры дисциплинарного взыскания.
Приоритетное внимание на нашем предприятии уделено формированию у работников личной ответственности за результаты собственного труда и чувства сопричастности к будущему предприятия. Генеральный директор напомнил, что 12 апреля состоится республиканский субботник. Он призвал всех к эффективной работе в наведении порядка — это не только вопрос эстетики, но и уважения к труду, к окружающим и к себе.