Генеральны дырэктар ААТ «Гродна Азот» Ігар Ляшэнка ў ліку 1100 запрошаных гасцей стаў сведкам ключавой гістарычнай падзеі нашага часу — інаўгурацыі Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь Аляксандра Лукашэнкі, якая адбылася на мінулым тыдні, 25 сакавіка. Яе ключавыя моманты і значнасць выбранага беларусамі шляху і развіцця сталі адпраўным пунктам звароту Ігара Васільевіча да азотаўцаў. Таксама кіраўнік прадпрыемства падзяліўся ўражаннямі ад нечарговай сесіі абласнога Савета дэпутатаў, на якой быў прадстаўлены старшыня Гродзенскага аблвыканкама Юрый Караеў. Цытуючы кіраўніка Адміністрацыі Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь Дзмітрыя Крутога, генеральны дырэктар адзначыў, што Гродзенскі рэгіён устанавіў высокую планку, па шэрагу паказчыкаў наша вобласць — лепшая ў краіне. Таму задачы перад новым кіраўніцтвам вобласці стаяць амбіцыйныя — не толькі захаваць, але і прымножыць дасягненні, забяспечыўшы дынаміку развіцця рэгіёну. Ігар Васільевіч падкрэсліў: «Гэта задача стаіць перад кожным з нас, яе рэалізацыя патрабуе поўнай самааддачы, разумення неабходнасці самаўдасканалення, прафесійнага развіцця і росту».
Асобным блокам асветлены пытанні выканання даручэнняў, якія знаходзяцца на кантролі. Падведзены вынікі праведзенага анкетавання супрацоўнікаў падраздзяленняў, якія прымаюць удзел у рацыяналізатарскай дзейнасці. Высокія вынікі з 95 анкетаваных прадэманстравалі 23 супрацоўнікі. Начальніку АНТРВ Алене Лучыц даручана ў тыднёвы тэрмін правесці паўторнае анкетаванне-апытанне з супрацоўнікамі, якія прадэманстравалі нізкі ўзровень ведаў. Ключавым пытаннем нарады стала арганізацыя дзейнасці прадпрыемства і работнікаў асобных структурных падраздзяленняў у перыяд надыходзячых рамонтаў — намеснік генеральнага дырэктара па вытворчасці Віктар Міхневіч далажыў аб гатоўнасці цэхаў да прыпыначных рамонтаў, сфакусаваў увагу на тэрмінах іх правядзення. Завострана ўвага: задзейнічаны ў кампаніі персанал пры пераносах тэрмінаў прыпыначных рамонтаў у цэхах таксама мае магчымасць ва ўстаноўленым парадку ўнесці змяненні ў графік водпускаў такім чынам, каб і пастаўленыя задачы былі выкананы максімальна эфектыўна і, у сваю чаргу, работнікі маглі рэалізаваць прадастаўленыя ім сацыяльныя гарантыі, у прыватнасці, права на працоўны водпуск.
З улікам існуючай практыкі для выканання шэрага работ па разборцы, ачыстцы абсталявання будуць прыцягвацца на час прыпыначных рамонтаў работнікі з ліку рамонтнага персаналу іншых цэхаў. Зроблены акцэнт: супрацоўнік павінен быць пераведзены распараджэннем строга з захаваннем графіка, не пазней за двухтыднёвы тэрмін да пачатку ажыццяўлення работ, і мець дакладна сфармуляванае заданне — пералік работ, для выканання якіх ён прыцягваецца.
Асаблівая ўвага традыцыйна ўдзелена ходу работ па гатоўнасці складоў гатовай прадукцыі, культуры вытворчасці на складах — у гэтым пытанні адзначана станоўчая дынаміка. Разам з тым сфармуляваны канкрэтныя задачы па ўдасканаленні работы ў частцы зняцця «мёртвага пласта» карбаміду ў цэхах карбамід-3 і карбамід-4.
На ўдасканаленне культуры вытворчасці накіравана рэалізацыя комплексу мерапрыемстваў, распрацаванага і прынятага на прадпрыемстве, у тым ліку ўключаных у план мерапрыемстваў Года добраўпарадкавання. Са справаздачай аб праведзенай працы ў сакавіку бягучага года выступіў намеснік галоўнага інжынера-начальнік УПБіАП Антон Касцоў. Падраздзяленнямі выконвалася ўборка на замацаванай прылеглай тэрыторыі, лакальны касметычны рамонт у памяшканнях цэхаў, прывядзенне ў належны від фасадаў будынкаў і збудаванняў, навядзенне парадку на працоўных месцах. Праца па ўдасканаленні культуры вытворчасці будзе працягнута. На нарадзе прадстаўлены вынікі комплекснай праверкі цэхаў аміяк-3 і кацельнага цэха. У цэлым, адзначана станоўчая дынаміка — памяншэнне колькасці заўваг у параўнанні з папярэднімі праверкамі, адсутнасць паўтаральных парушэнняў. Тым не менш, да супрацоўнікаў, якія дапусцілі парушэнні — па тэхналагічнай службе, звязаныя з культурай вытворчасці, пажарнай бяспекай, — будуць ужытыя адпаведныя меры дысцыплінарнага спагнання.
Прыярытэтная ўвага на нашым прадпрыемстве нададзена фармаванню ў працаўнікоў асабістай адказнасці за вынікі ўласнай працы і пачуцці датычнасці да будучыні прадпрыемства. Генеральны дырэктар нагадаў, што 12 красавіка адбудзецца рэспубліканскі суботнік. Ён заклікаў усіх да эфектыўнай працы ў навядзенні парадку — гэта не толькі пытанне эстэтыкі, але і павагі да працы, да навакольных і да сябе.